Que es lo que quieren ver los reclutadores en tu CV

Para que tengas alguna posibilidad de avanzar a la fase de entrevista, tu CV debe llamar la atención del lector de alguna manera. Los reclutadores y gerentes de contratación pueden recibir cientos de solicitudes para un trabajo, por lo que a veces solo escanean sus CV antes de ir a la entrevista.

Hacer un impacto

Para tener un impacto inmediato, tu CV deberá comunicar la siguiente información de forma objetiva y concisa:

Funciones y responsabilidades: deberá adaptar su CV para cada puesto específico que esté solicitando, por lo que es vital que los puestos y responsabilidades incluidos en su CV sean relevantes (o al menos compatibles) para el puesto que se ofrece. Es importante que su CV ofrezca algo más que una lista de sus responsabilidades.

Experiencia

Asegúrese de que su experiencia, ya sea seis meses en un trabajo o cuatro años en otro, parezca consistente y relevante para el trabajo que está solicitando. Deje en claro dónde agregó valor y su contribución a cualquier proyecto de alto perfil.

Competencias

Asegúrese de incluir todas las competencias relevantes adquiridas y requeridas de usted en vacantes anteriores. Sus habilidades complementarán su experiencia y, en última instancia, deberían ilustrar su aptitud para la vacante que se ofrece.

Resultados y logros

A los gerentes responsables de las vacantes les gusta ver resultados, por lo que si alcanzó un nivel por encima de su meta como gerente de ventas, por ejemplo, asegúrese de expresar sus metas como montos o porcentajes, y demuestre cómo las ha superado. .

Educación

Resalte los certificados educativos relevantes, especialmente cuando se enumeran como esenciales o deseables en los criterios de selección.

Cuando haya resuelto todos los detalles, su CV deberá estar bien redactado y verse bien si desea que llame la atención de un gerente o reclutador de manera rápida y efectiva. Para ello, es importante prestar atención a los siguientes detalles:

Lectura fácil

Asegúrese de que el diseño de su CV sea claro y coherente, que contenga solo un tipo de fuente (se puede usar negrita para resaltar) y use puntos para delinear competencias, logros, responsabilidades, etc., en lugar de frases desconectadas.

Sin inconsistencias

Asegure un orden cronológico correcto y claro en su CV, sin brechas de tiempo inexplicables o inconsistencias en relación con las responsabilidades que ha realizado o los logros que ha incluido.

Lenguaje relevante

Asegúrese de incluir palabras clave que sean inmediatamente reconocibles en cada CV. Evite la jerga excesiva y tenga en cuenta que la persona que lo lee puede no ser un técnico o incluso ser parte de la industria, sin embargo, sabrá qué buscar.

Formato

Formatee su CV de tal manera que el destinatario pueda abrirlo fácilmente; ningún reclutador quiere descargar software para ver un CV. Además, asegúrese de incluir su nombre, por ejemplo, JohnSmith-CV en el título guardado al guardar su CV.

Es posible que tenga todas las habilidades y experiencias que desea para sobresalir en un trabajo, pero si no las documenta claramente en su currículum, puede quedarse atrás cuando se trata de ser considerado para el trabajo que solicitó.

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