Evidentemente, no existe un plan de estudios ideal. Cada empleador verá de manera diferente lo que tiene a mano. Entonces, el secreto está en conocer la empresa en la que desea trabajar y estructurar la información de acuerdo con el perfil del lugar, ¡y nunca mentir en el CV, por supuesto!
Recuerde que la persona responsable de analizar el CV probablemente tenga mucho material a mano. Cientos y cientos de otros planes de estudio compitiendo por un espacio con el suyo. ¿Cómo sobresalir? ¿Qué hacer para ser notado entre esta multitud?
El primer paso es buscar el equilibrio: ni demasiados detalles ni muy poca información. No tan largo, no tan corto. Usar la objetividad es el primer paso. La información bien estructurada ayuda a llamar la atención de inmediato de su futuro empleador.
Pero hay otros secretos que implican hacer un buen CV. ¡Los desvelaremos punto por punto a continuación!
1. Ahorre en la cantidad de datos personales
No es necesario llenar el plan de estudios con todo tipo de datos personales. El posible empleador no necesita saber su identificación ni el nombre de sus padres antes de que usted lo contrate. En su lugar, solo ponga:
- Nombre completo
- Correo electrónico
- Teléfono de contacto
- Dirección de tu perfil en redes profesionales, como LinkedIn (si tienes). Evite incluir perfiles personales en redes sociales.
- Ciudad donde vives
- Edad o fecha de nacimiento (opcional)
Aquí hay una nota importante: tenga cuidado con los nombres que usa en los correos electrónicos y direcciones de redes sociales. Los apodos de Internet o las asociaciones con personajes de películas, cómics y videojuegos pueden dar una impresión negativa al evaluador. Para lucir más profesional, cree una dirección con solo su nombre real y sin información adicional.
2. Especifique un área de especialización
Después de los datos personales y antes de describir sus experiencias y capacitación, es legal presentar un área de especialización bien definida, con buen énfasis, en pocas palabras. Esta información debe comunicarse, de forma rápida y genérica, con lo que trabaja. Ejemplo:
- Redes sociales y publicidad online
- Gestión de recursos humanos y personas
- Finanzas y control
- Enfermería y vigilancia de la salud
Este no es el espacio para informar el puesto deseado (gerente de compras, asistente comercial, analista de redes sociales). ¡Es importante saber diferenciar puestos y áreas de especialización!
3. Describe tu formación
Describe brevemente tus cursos de pregrado y posgrado. Utilice los siguientes datos y utilice siempre el orden del más reciente al más antiguo. He aquí cómo hacerlo:
- Modo de curso
- Título del curso
- Institución
- Ubicación del curso
- Periodo del curso (si ya está concluido o aún en conclusión).
- Ejemplo: Maestría en Biología Marina – Universidad – 2015 (en curso)
- Graduado en Ciencias Biológicas – Universidad de Lima – 2011 – 2014.
4. Resuma sus calificaciones
En pocas palabras, resuma sus principales calificaciones, describiendo las áreas de especialización y su rol en cada una. Ejemplo:
Redes sociales: producción de contenidos, interacción con el público en Twitter y Facebook, gestión de crisis, reenvío de solicitudes.
Publicidad digital: experiencia publicitaria de Google, definición de campañas, planificación de costes.
Evite poner una lista muy larga de calificaciones, incluso si son importantes. Elija solo aquellos que tengan más que ver con la empresa donde está solicitando un trabajo.
5. Capricho en la experiencia profesional
Esta es una de las partes más importantes de su currículum, debe tratarla con especial atención. Aquí deben entrar tus experiencias más actuales y relevantes.
El orden de las experiencias debe ser siempre de la más reciente a la más antigua.
Los datos que deberían aparecer son:
- Nombre de la empresa donde trabaja o trabajó
- Período en el que trabajó en esta empresa (o si todavía está en ella)
- Breve descripción de la empresa
- Último puesto ocupado o puesto ocupado
- Descripción de sus actividades en esta empresa
- Ejemplo: Mídia Digital Ltda. (2011-2015)
- Empresa especializada en la producción y ejecución de campañas en redes sociales para grandes corporaciones.
- Posición: Gerente de Medios
- Actividades:
– Gestionar la producción de campañas online para los principales clientes de la empresa.
– Elaborar informes de producción, con análisis críticos y recomendaciones.
– Gestionar equipos de producción de contenidos (texto e imágenes) para su colocación en Internet.
Otro dato importante: si tienes muchas experiencias previas o fuera del área por la que estás compitiendo por un lugar, déjalas ir. No es necesario crear una gran lista de empresas solo para demostrar que tiene experiencia. Elija los cinco más relevantes para detallar, incluso si son antiguos.
